嘉乐科技时，就说要给管理人员股份，而事实到嘉鸿科技爆雷，授股都没有半点动静；等到重组成立嘉鸿集团，更是提都不提这一茬。

        虽说他们四人，底薪加业绩提成，每月少则三五千、多则万儿八千，相对普通人要算相当不错了。

        问题是，到他们这个职位，谁不想搏一个财务自由？

        朱祎琳开给他们的条件可能不算多宽松，股权激励与业绩直接挂钩，比如九六年到九八年间，年营收做到五千万以上，他们以徐晓冬为首，总计获得少则1%，多则3%的股份，但相应条款会直接写入劳动雇佣合同里，总比永远都是空口承诺强出百倍。

        “好好，你们既然都做了决定，我再挽留你们也没有什么意思，”

        朱金奇眼睛扫过四人，伸手将徐晓冬等人放到他办公桌上的辞职信拿过来，拿起笔在上面签字，就递还给徐晓冬他们，说道，

        “你们去新项目锻炼一下也好，要是新项目做不成，这边的位子，我还给你们留着……”

        不管这一切是不是早有计划，朱祎琳将新注册的新公司，始终是集团下属的参股子公司，更是在朱鸿召鼎力支持下、朱祎琳实际控制的新企业。

        现在徐晓冬他们要过去，朱金奇他能阻拦什么？他总不能等到朱鸿召找到他请他放人，又或者要朱鸿召直接签字放人？

        第四百三十九章憋出内伤

        等徐晓冬等人走出他的办公室，朱金奇深深的长吸了两口气，将那些不必要的愤怒情绪压抑住，抱头靠着座椅闭目思索了很久。

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