“还是要有重大事项做计划，公司对于人才还是很看重，为了留住人才，看能不能让渡一些股份下去，也不用多，我们三个稍微稀释一点就行。”

        邹婷说道：“你们也知道，现在不管国际还是国内，竞争都非常激烈。我们公司这些年发展已经很艰难了，很多高管工资虽然给他们开的高，但人心是填不满的，想要留住人才，就得拿出股份，这也是大公司的一贯做法，像咱们现在这样一家市值接近千亿的公司，持股人还是三个，持股比例还这么高，基本上都是凤毛麟角，全世界范围都见不到。”

        这倒不是邹婷对朱云峰和季赫的股份有什么想法，而是的确如此。

        云峰集团发展起来纯属个例，即便是外面业务没做好，也有源源不断的黄金和其余矿产收益。

        甚至朱云峰愿意的话，他完全可以从洪武或者其它大明世界里搞来几百吨黄金，直接就能让云峰集团拥有上千亿的资产。

        至于来源也很好做。

        现在云峰集团的主营就是矿产，湖南前段时间到处发现黄金矿，云峰集团大量购置了矿产开采权，蚂蚁搬家一样慢慢往里面填就是了。

        所以云峰集团不需要依托外界投资与上市来完成融资。

        但人才就不一样了。

        邹婷虽然很有能力，可一家市值千亿的大企业，各方面分管都要有顶级人才协助，也得调整公司战略布局。

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